永續發展相關職業介紹與點評

2020/11/23新增對應的podcast暢談：

近期因緣際會收到多方諮詢永續發展相關職務與職涯規劃，也深刻意識到「永續發展」如此廣泛，究竟在各行各業如何體現？竟是千言萬語一時不知從何說起。

從聯合國2015年發佈的十七項永續發展目標來看，其涵括的不只是環境、社會與經濟三大面向，更深入規劃了可實踐的方針，無論從氣候變遷、能源轉型、綠色金融，乃至於社會共融等，產、官、學都有其切入點，而對應的工作必然相應而生。

為了更精準地給予建議，我總是先聆聽對方的所學背景、熱情信念與現階段所想像的職務內容，再給予相關從業人員的介紹。以下是我對永續發展職業的分類與點評（並未羅列從事企業社會責任報告書保證或確信的顧問業者）：

類型	常見職稱	職涯軌跡	專長特質	點評
台商企業社會責任	– Chief Sustainability officer 永續長 – CSR specialist 企業社會責任專員/管理師	人資、公共關係 例：友達於2018年新設永續發展總部及永續長職務，由時任人力資源總部副總經理古秀華接任。	跨部門溝通與資訊整合	2010年公告的「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」第五章加強企業社會責任資訊揭露第二十八條，規範「上市上櫃公司應依相關法規及上市上櫃公司治理實務守則辦理資訊公開，並應充分揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊，以提升資訊透明度。」 因應法規要求，受規範的公司需每年揭露企業社會責任資訊，因此多會成立獨立部門或是職務來進行跨部門的溝通整合。加上近年投資者對於企業ESG（Environmental 環境、Social 社會、Governance 公司治理）日益重視，該部門除了可確保企業社會責任報告書如期編製與申報，更能積極與利害關係者進行策略溝通，進而提升企業形象。 若是企業社會責任專員，多是與國外客戶在永續發展議題上對接的窗口，有機會了解國際趨勢與品牌要求。是一個很好練功的職務。
台商/外商職業安全衛生管理	EHS specialist, OHS specialist 職業安全衛生管理員	環境工程、工業工程	依法接受培訓並取得相關證照	「職業安全衛生管理辦法」之規定，平時僱用勞工人數在一百人以上之事業單位，應設職業安全衛生管理單位，平時僱用勞工人數在三十人以上未達一百人者，應選任職業安全衛生管理員。 因應法規，無論是台商或外商，只要在台僱用勞工達一定人數，須設置管理單位與專職人員。 如：ASML EHS specialist, ABB OHS specialist
外商在台永續發展	Sustainability manager	公共關係	良好的公共關係與溝通能力	主要是負責外商在台永續發展政策的導入與推廣。 如：IKEA、P&G、Uniqlo
外商供應鏈合法合規	Social compliance  auditor	專業顧問	具SA8000、ISO14001、RBA等審核員資格	這類職務常見於各大品牌，以確保供應鏈符合品牌所制定的行為準則（Code of Conduct ）與各項人權與環境合法合規的要求。 如：Adidas Social and Environmental Affairs (SEA), lululemon athletica Partner Sustainability Manager
外商永續發展專案	Sustainability Program manager	NGO、專業顧問	針對特定議題有專業知識與豐富業界經驗	外商在永續發展的策略與組織上，除了針對供應鏈合法合規有嚴格的要求，對於環境與社會的積極倡議也十分重視。常見有再生能源、節能減碳、化學品管理等專案負責人。 如：Apple APAC Clean Energy Policy Strategist

由於外商在台招聘相關職務，對其資歷要求較高（基本都是五年起跳），建議可以先從台商永續發展/企業社會責任專員、顧問公司審核員著手，累積經驗並取得相關證照後，工作機會將更加寬廣。練功同時，可以持續使用LinkedIn關注Sustainability、Supply chain compliance等關鍵字，了解相關職缺所需的專長與經驗。通常三至五年之間，累積了一些人脈，若在業界與供應商有好的信譽與口碑，獵頭公司就會開始找上門（*關於獵頭我有個小花絮，分享於本文最後）。

當然，相關的工作不只限於以上載列的職務，其更廣泛地出沒於政府與企業延伸的永續發展相關單位、NGO/NPO與社會企業，條列一些我持續關注的組織如下，提供給大家參考。

政府單位	行政院能源及減碳辦公室 經濟部工業局永續發展組
國際企業在台相關基金會	財團法人家樂福文教基金會
台灣企業相關基金會	台積電慈善基金會 台積電文教基金會 台達電子文教基金會
永續發展顧問公司	頤德國際 – CSRone 優樂地永續服務 REnato Lab
永續發展新創公司	循環經濟：Miniwiz 小智研發
台灣NGO/NPO	永續發展：台灣產業服務基金會、財團法人台灣永續能源研究基金會 循環經濟：循環台灣基金會 環境：台灣環境資訊協會、地球公民基金會 社會：One-Forty
國際在台NGO/NPO	環境：Greenpeace 綠色和平 氣候變遷：350台灣
台灣社會企業	再生能源：綠點能創（陽光伏特家）

* 因為我相當熱愛戶外運動用品的供應鏈管理工作，加上不斷有新挑戰，因此十年之間並未有強烈的轉職念頭，理所當然也不會維護LinkedIn等線上履歷，完完全全專注在自己的小世界。但奇怪的是，自第三年開始，我不定時會收到獵頭公司來信，徵詢我對相關工作機會的意願。有一次，我真的太驚訝對方居然直接用手機聯絡我，便問她為什麼會有我的手機號？她說是在聯絡具有工廠實務背景的候選人時，這個候選人推薦並提供的。雖然我不確定這個說法的真實性，但也說明這個領域說大不大，好信譽必然可拓展更多工作機會！